در حال مشاهده ی دسته

مدیریت

سه تکنیک پرطرفدارمدیریت زمان

برای مدیریت زمان و فعالیت‌ها روش‌ها، تکنیک‌ها و ابزارهای مختلفی وجود دارد. در این مطلب سه تکنیک پرطرفدار را بیان می کنیم . ۱- Getting

اسفند ۱۲, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

روش‌های ارزیابی مدیر سازمان طی فرآیند مصاحبه و پیش از آن

یکی از بهترین راه‌های پیشگویی میزان رضایت شغلی یک کارمند، رابطه او با مدیرش است. پس اگر قصد دارید وارد یک محیط کار جدید شوید،

اسفند ۱۱, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

آیا می‌توانیم با کارمندان خود دوست باشیم؟

نشستن بر مسند ریاست، بسیار رضایت‌بخش است؛ چرا که به‌عنوان یک رئیس، شما پیشرو و هدایت‌کننده هستید و کارکنان پیرو شما هستند. اما شاید برای

اسفند ۰۳, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

کلید دستیابی به استعدادهای پنهان کارمندان

به اشتراک‌گذاری اطلاعات با روش‌های مناسب در اقتصاد دانش‌محور، کلید دستیابی به استعدادهای پنهان کارمندان است. اما، آیا کارمندان برای به اشتراک‌گذاری اطلاعات از ابزار

بهمن ۱۷, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

کلید موفقیت در تحول دیجیتالی

2015 سالی بود که تحول دیجیتالی به‌عنوان یک نیاز پذیرفته شد و در نتیجه در این سال عبارت «تحول دیجیتالی» در همه‌جا به چشم می‌خورد.

بهمن ۱۰, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

جلسات کاری را جذاب‌تر کنید

بسیاری از جلسات کاری، خسته‌کننده و عذاب‌آور هستند؛ چراکه تمام انرژی افراد را می‌گیرند و در پایان هم کار خاصی در آنها انجام نمی‌شود. محققان

بهمن ۰۸, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

کاربردی کردن الگوهای مدل کسب‌وکار

الگو در معماری، تصور ایده‌های طراحی به‌عنوان توصیف نمونه اولیه و استفاده مجدد از آن است. الگوها در مدل کسب‌وکار نیز همین مفهوم را در

بهمن ۰۶, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

مدیریت رفتاری در نحوه ارتباط با همکاران

یکی از همکارانتان که اغلب مورد اعتماد شما است، رفتارهای عجیبی از خود نشان می‌دهد، ضرب‌الاجل‌ها را از دست می‌دهد، کارهایش را تمام نمی‌کند، برای

بهمن ۰۴, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

اهمیت شناخت عواملی که مانع عملکرد مثبت شما هستند

مغز ما برای تطبیق با زندگی مدرن امروز با دشواری روبه‌رو است. این امر به‌خصوص زمانی که صحبت از مواجهه با نااطمینانی می‌شود، بیشتر قابل

دی ۳۰, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات

بررسی علل اصلی استعفای کارکنان جوان

در محل کار قبلی «آدام» همه چیز روبه‌راه به نظر می‌رسید. هر روز ظهر غذا مهیا بود، در طبقه زیرین شرکت یک باشگاه ورزشی برای

دی ۲۴, ۱۳۹۴ مدیریت, مقالات
بازگشت به بالا کلیه حقوق برای سایت محفوظ است و هرگونه کپی برداری با ذکر منبع مجاز است